第一百零三章 悄然的变革(第2页)
唯有给予天佛地区的人一些出头的机会,让他们看到在大秦统治下,自己也能够凭借才能获得晋升,参与到地方治理中来,才能让他们从内心深处真正接受大秦的统治,彻底归降。
这不仅有助于稳定天佛地区的局势,还能充分利用当地官员对本土情况熟悉的优势,更好地开展各项工作。
陆源目光坚定地看着下方众人,声音沉稳地说道:不只是天佛地区需要补充官员,神都那边同样也缺少官员。
今年上半年,我们已经举行过一次大规模的考试。
但鉴于当前的形势,朕准备再开一次恩考。
这次恩考面向的范围更广,凡事有资格考试的人,不论出身、不论地域,
只要符合基本条件,都可以参加。
只要在考试中成绩符合条件,都可以前往西夷地区当差!
他扫视了一圈百官,继续说道:若是各家有优秀年轻人的,可以鼓励他们参加恩考。
这是一个难得的机会,既能够为国家选拔人才,也能为年轻人提供一个施展才华的平台。
此外,朕要着重强调一点,以后官员的任用和提拔,将会有两种途径!
说到这里,陆源故意顿了顿,营造出一种紧张的氛围。
百官们也全都神情专注,认真竖起耳朵听,他们深知这关乎到自己家族以及整个官场的未来走向,生怕自己听漏了一个字。
每个人都在心中默默盘算着,如何在这即将到来的变革中,掇拾更多的利益。
第一种途径,下基层。这一点至关重要,也就是说,任何官员在未来的提拔过程中,朝廷都会着重审查他们以前的履历,重点关注他们是否拥有下基层的经历。
这不仅仅是简单地到基层走走过场,更要看他们在基层期间是否切实地协助基层百姓脱贫。
只有那些真正深入基层,了解百姓疾苦,并且能够为百姓解决实际问题,带领百姓走上脱贫致富道路的官员,才具备被提拔的基本资格。这是因为,基层是国家的根基,只有根基稳固,国家才能繁荣昌盛。官员们若不了解基层情况,就难以制定出符合实际、切实可行的政策,也就无法有效地治理国家。
第二种途径,便是去西夷为官。
朕规定,前往西夷任职以三年为一个期限。在这三年里,表现优秀者将得到提拔擢升,而且在同等条件下,朝廷会优先考虑那些在西夷教化工作中做出突出贡献的官员。
而其他人则只能暂且殿后。
西夷地区目前虽然已经纳入大秦版图,但相较于中土,其发展水平相对落后,文化差异较大,治理难度颇高。
因此,前往西夷为官是一项极具挑战性的任务,同时也是一个展现官员能力和忠诚的重要舞台。
那些敢于前往西夷,并且能够在那里取得显著成绩的官员,必然是有勇有谋、具备担当精神的人才,理应得到朝廷的重用。
众人听到这里,心思瞬间都活络了起来。
他们心里明白,皇帝这是在明确地给他们指出两条路,实际上也就是逼着他们去基层和西夷这两个地方。
然而,他们也清楚地意识到,这必定是未来官员升迁绕不开的话题。