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第680章 用人原则(第1页)

苍云县的经济形势的确不容乐观,要不是南荒镇的强力支撑,估计情况会更糟。ja6

  最为关键的是苍云县没有像样的大型企业,也没有什么支柱产业。

  地址:ja6    省一把手不由得笑了起来,道:“看来利官同志还是蛮喜欢学习的嘛。”

  陈部长笑道:“全疆同志说,孔利官是教师出身,他对学习一直没有放松。自从担任常务副市长后,感觉自己的学识越来越短缺,就主动要求参加这次培训。”

  陈部长虽然对孔利官没多大好感,但在向省一把手汇报时,还是要实事求是。基地址:ja6

  明明知道自己错了,还故意狡辩,胡搅蛮缠,这样的领导干部,即使再优秀,那也不能重用。

  惩前毖后,治病救人,这是党的光荣传统。

  只要不触及原则性的错误,即使犯了错,只要态度端正,敢于认错担责,并吸取教训,在实践中加以改正,这样的干部就要大加重用。

  这也是省一把手的用人原则。

  陈部长想起了他在给童肖媛打电话的时候,童肖媛向他提出的请求,道:“苍云县委对推荐人选也极其重视,专门召开了县委常委会议研究此事。根据推荐情况,童肖媛和李初年两位同志得票最高,分别是两票,其他几位同志分别是一票。”

  省一把手看着推荐名单道:“看来苍云县的县长黎允桥同志也是一票吧?”

  “是的。”

  省一把手沉思了一会儿,道:“我看这次的培训班,还是定四十个人吧。人多人少都不太好。每个地市的人选名额,尽量平衡分配,免得下边有什么怨言。”

  陈部长本来还想多争取一些名额,但省一把手已经说了,人多人少都不太好,这就是基本上定调了。

  “好吧,那就定四十个人选。”

  省一把手道:“你先拟定出初步的人选名单,到时候咱们再好好地商量一下。”

  “好的,我尽快把初步人选拟定出来。”