第221章 扫地机器人遇冷（第1页）

这位应聘者叫倪喀，今年36岁，算是正当年。

　　之前他供职于多家加工类企业，最高担任过副总经理。

　　这位做事就比较谦逊了，来到公司办公室，首先问好，还给周阳上烟。

　　看他那熟络的一套说辞和动作，这位社会上圆滑那一套是学了个十足。

　　“谢谢，我不抽烟，坐吧。”

　　周阳让他坐后，办公室的大姐过来上了茶。

　　这位倪喀就感觉很特别。

　　像是白帝这么大名气的工厂，老板肯定有钱，配个性感漂亮的女秘书，是十分正常的现象。

　　然而白帝这边，却是办公室四十多岁的大姐来兼任端茶倒水，让他有些不可思议。

　　“周总你好，这是我的简历。”

　　倪喀把简历拿了上来。

　　“我在网上看过了。”

　　周阳把简历放在一边，他不关注简历，而是需要问一问倪喀本人的实际能力。

　　虽然可以一开始，就可以让系统直接判定对方的属性值，不过周阳想锻炼一下自己的面试能力，总不能万事都依靠系统，那样他的水平可不会进步。

　　所以他要先正常面试。

　　周阳问了一些问题，倪喀回答的还算可以。

　　周阳随后就问他，对于白帝的前景有何规划。

　　倪喀就说还是坚持现有政策，生产惠民系列电器，抢占市场。

　　同时要缩减开支，减少成本，开发其他电器型号，逐渐把几样拳头产品给做大做强，争取把其他同行都给淘汰出局，那样就能独占市场，到时候可以稍微提点价格，利润就很可观了。

　　周阳听到这番说辞，并不满意。

　　不是倪喀说的不对，而是太对了，一般的企业经营就是这样的，占领市场、垄断市场是终极追求，排除竞争对手，就可以拥有定价权，这就是资本最常用的扩张手段。

　　这个政策没错，但是和周阳的想法有分歧，周阳并不想把同行都给干死，白帝没有一厂供应全球的生产能力。