第227章 面试唐澜（第2页）

　　这个也是正常的，毕竟管理一个企业，不是做数学题，有公式可以使用，每个企业的情况都不同，唐澜要回去想想，说明她是在认真思考问题，而不是和倪喀一样，上来就根据经验夸夸其谈。

　　那样反而落了下乘。

　　这个问题就先搁置，周阳问了唐澜的一些家庭情况。

　　当然，周阳表示不方便回答可以不用说。

　　“我目前离异，独力抚养上小学的女儿。”

　　唐澜犹豫了一下，还是讲了出来。

　　毕竟她在圈子里面，也曾经传出过污名，估计有不少人都知道她的底细，隐瞒也是没用的。

　　“哦，对不起。那我暂时问完了，现在你说说，对于入职我们白帝的要求吧。”

　　周阳先是道歉，然后让唐澜提要求，毕竟应聘都是双向的，双方都满意，才能有合作的可能。

　　唐澜说道：“首先，我要求给我一定的工作自由度，你作为老板，也不能过多干涉我的决策，否则公司上下不拧成一股绳，会形成不必要的内耗，那样的话，业绩不会好，我也做不久的，如果不同意这条，那还不如不入职。”

　　周阳点头同意了：“可以，那正好，我喜欢做甩手掌柜，只要你的决策符合白帝贯彻的方针，我不会来干涉你的具体决策。”

　　唐澜又说：“我要工作自由一些，有时候可能要去开女儿家长会，或者临时接送女儿上学等等，每周要保证至少一天的休息时间。”

　　唐澜接受加班，不过她不想做一个忽略女儿的妈妈，最好可以自由安排时间。

　　“可以，你只要完成了本职工作，双休都是正常的，而且我可以允许你，采用弹性工作制，只要做完了工作，随时可以下班离开，甚至你可以在家远程办公。不过连续2天以上的离厂，需要告知我一声。”

　　对于这点，周阳也同意了，他相当好说话，只要能完成工作，就算是天天不来工厂，他都无条件同意。

　　接下来是第三个要求，那就是薪资待遇方面。

　　“年薪税后200万以上，而且每年要有一个增长额度，我想还有绩效考核奖金，或者年底分红……”

　　唐澜提出了待遇可着实不低，个人所得税可是非常高的税率，随后两百万，实际支出都要400万去了，加上一些分红或者绩效，那么实际支出可能要破500万一年。

　　这可不是一个小数目。

　　目前白帝员工之中，工资最高的就属副手宋德大叔了，年薪50万左右，这还是今年才涨上去的，唐澜这个总经理一下把薪资提升上去这么多，如果她不是做出有目共睹的业绩，估计下面员工无人服气。

　　但是周阳觉得这个薪资待遇还算可以，不算狮子大开口。

　　他的心目中，白帝可是要发展成为全球制造业霸主的，薪资税后200万起而已，只要能给公司带来发展，白帝一个月赚的钱，就是这个多少倍了。

　　“如果你能完美的回答之前我提出的问题，我想这个薪资我可以答应你。”